L’Autorità Nazionale Anticorruzione ha reso disponibile, sul portale istituzionale, la nuova versione della piattaforma di whistleblowing che rappresenta un’evoluzione importante della vecchia piattaforma in termini architetturali e di sicurezza, e implementa i nuovi moduli di segnalazione per I dipendenti del settore pubblico e privato, adeguati alle previsioni del decreto legislativo N. 24/2023.

E’ in funzione sul portale dell’Autorità Nazionale Anticorruzione la nuova versione della piattaforma di whistleblowing cherappresenta un’evoluzione importante della vecchia piattaforma in termini architetturali e di sicurezza, e implementa i nuovi moduli di segnalazione (ambito pubblico e privato) adeguati alle previsioni del decreto legislativo N. 24/2023. E’ stata operata la migrazione di dati e documenti dalla vecchia piattaforma, ed è stato facilitato l’accesso e la fruizione per l’utente. Inoltre, attraverso schede sintetiche e di immediata comprensione, vengono illustrate tutte le novità della legge, e gli strumenti a disposizione per segnalare eventuali illeciti. Modalità di segnalazione La procedura consente di indicare la condizione che si ritieni sussistere per segnalare all’A.N.AC., fornendo un’adeguata motivazione riguardo: - Il canale di segnalazione nell'ambito dell’ente di riferimento, pur essendo obbligatorio, non è attivo o, anche se attivato, non è conforme a quanto previsto dalla normativa in quanto non idoneo ad assicurare la riservatezza dell’identità del segnalante, degli altri soggetti tutelati, dei contenuti della segnalazione nonché della documentazione allegata. - il canale interno è stato utilizzato ma il soggetto cui è affidata la gestione del canale non ha intrapreso, entro i termini previsti dal d.lgs. 24/2023, alcuna attività circa l’ammissibilità della segnalazione o la verifica della sussistenza dei fatti segnalati o la comunicazione dell’esito dell’istruttoria svolta. - l’evidente probabilità che in caso di segnalazione interna - non sarebbe dato efficace seguito in ragione delle specifiche circostanze del caso concreto. * - si avrebbe fondato timore di subire una ritorsione in ragione di situazioni ed eventi che si sono già verificati nell’ amministrazione/ente (come nel caso in cui sia stata già prospettata l’evenienza di subire un pregiudizio in caso di segnalazione oppure si è a conoscenza di precedenti ritorsioni o violazioni dell’obbligo di riservatezza). Copyright © - Riproduzione riservata

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2023/07/25/whistleblowing-attiva-nuova-versione-piattaforma-segnalazioni