Il decreto Sostegni-bis ha previsto un nuovo ammortizzatore sociale. Le aziende che rientrano nel campo di applicazione delle integrazioni salariali straordinarie e che nella comparazione tra il primo semestre del 2019 ed il corrispondente periodo del 2021 hanno subito un calo di fatturato di almeno il 50%, in deroga alle previsioni generali, possono stipulare un contratto di solidarietà difensivo. L’obiettivo, non dichiarato esplicitamente, è di procrastinare i licenziamenti per motivi economici. Il decreto Sostegni bis lascia però aperte molte questioni operative.

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/lavoro-e-previdenza/amministrazione-del-personale/quotidiano/2021/07/02/contratto-solidarieta-difensivo-dimezzato-fatturato