La legge di conversione del decreto Sostegni bis conferma il contratto di espansione quale strumento normativo principe per la gestione dei processi di ristrutturazione aziendale e di riqualificazione professionale dei lavoratori da parte delle aziende che occupano almeno 100 dipendenti. La misura consente l’accesso alla cassa integrazione straordinaria e, al contempo, l’accompagnamento all’esodo dei lavoratori prossimi alla pensione. Come funziona operativamente il contratto di espansione per il datore di lavoro e per il lavoratore? Quali opportunità e vantaggi assicura alle imprese?

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/lavoro-e-previdenza/amministrazione-del-personale/quotidiano/2021/07/23/contratto-espansione-funziona-novita-regole-opportunita-vantaggi