Le norme che contrastano il caporalato, inasprite negli ultimi anni, puniscono le condotte di intermediazione illecita e lo sfruttamento lavorativo realizzato da chi utilizza, assume o impiega manodopera, anche mediante l’attività di intermediazione illecita e sottoponendo i lavoratori a condizioni di sfruttamento in tutti i settori produttivi. Nel caso in cui ci si approfitti dello stato di bisogno e venga provata la condizione di difficoltà dei dipendenti, è inoltre legittimo l’arresto in flagranza dell’imprenditore che sfrutta i lavoratori. Lo ha affermato la Corte di Cassazione.

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/lavoro-e-previdenza/amministrazione-del-personale/quotidiano/2021/10/19/caporalato-legittimo-arresto-flagranza-sfruttamento-lavoratori