La nuova modalità semplificata di comunicazione alla pubblica amministrazione dell’avvio del lavoro agile, senza l’obbligo di allegare l’accordo individuale con il lavoratore. Accordo che dovrà, comunque, essere conservato dal datore di lavoro nei 5 anni successivi alla sua sottoscrizione.

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Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2022/10/05/lavoro-agile-comunicare-avvio-ministero-lavoro