Più tempo alle aziende per effettuare le nuove comunicazioni telematiche per lo smart working. Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha, infatti, pubblicato sul proprio portale istituzionale un avviso in cui prevede, al fine di consentire ai soggetti obbligati e abilitati di effettuare le comunicazioni di lavoro agile secondo le modalità definite dal D.M. n. 149 del 2022, la possibilità di assolvere gli obblighi di comunicazione entro il 1° dicembre 2022. L’omessa comunicazione comporta l’irrogazione di una sanzione amministrativa pecuniaria da 100 a 500 euro per ogni lavoratore.

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2022/10/26/smart-working-comunicazione-telematica-prorogata-1-dicembre