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Al lavoratore agile, nel periodo di riposo, deve essere assicurata la disconnessione, da intendersi come il diritto a non utilizzare gli strumenti tecnologici usati per la prestazione...
Per le aziende industriali del settore oreficeria, il 4 giugno 2019 Federorafi con Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uilm-Uil hanno siglato il verbale di incontro che fissa i nuovi importi del minimo...
Per le Pmi del settore metalmeccanico, Unionmeccanica Confapi e Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uilm-Uil hanno siglato il verbale di accordo 5 giugno 2019 che stabilisce i nuovi importi dei minimi...
Le attività dei centri estivi a carattere socio educativo svolte a luglio ed agosto dagli enti gestori che applicano il CCNL hanno le caratteristiche della stagionalità. E’ quanto stabilito...
Per le aziende cooperative del settore metalmeccanico, il 4 giugno 2019 Legacoop Produzione e Servizi, Confcooperative Lavoro e servizi, Agci Produzione e Lavoro e Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uilm-Uil...
Lo smart working è diventato realtà, soprattutto per le grandi imprese italiane. Recenti statistiche del Politecnico di Milano indicano che circa il 90% delle grandi aziende ha adottato, o...
Un datore di lavoro non può assumere, direttamente o tramite un’agenzia di somministrazione, più di un certo numero di apprendisti. Il “massimale” di contratti di apprendistato...
Il quadro degli incentivi contributivi alle imprese che assumono con contratti stabili è ancora incerto. E’, infatti, in stand by l’agevolazione per i giovani under 35 assunti nel biennio...
Arrivano dall’INPS, con la circolare n 85 del 2019, le istruzioni per l’applicazione anche al 2019 della disciplina innovata riguardante l’assegno di natalità. L’assegno è infatti ...
La lavoratrice gestante può astenersi dal lavoro dal mese precedente la data presunta del parto e nei quattro mesi successivi, a condizione che il medico specialista del Servizio sanitario...
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