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Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil, hanno sottoscritto, il 27 maggio 2019, un verbale di intesa sul contratto a tempo determinato nelle località a prevalente vocazione turistica, per i...
Reintegra e licenziamento disciplinare. La Cassazione, con sentenza n. 12174 del 2019, fa rientrare nell’"insussistenza del fatto materiale" non solo il fatto materialmente inesistente, ma...
Unionmeccanica-Confapi con Fim Cisl, Fiom Cgil e Uilm Uil, con il Protocollo di intesa del 29 maggio 2019, hanno concordato i criteri per l'applicazione del CCNL Metalmeccanica Confapi da parte...
Tutte le forme pensionistiche complementari collettive sono obbligate ad adottare disposizioni sulla parità di trattamento tra uomini e donne nelle forme pensionistiche complementari...
Con la circolare n. 10 del 2019 la Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro analizza i principali strumenti che il legislatore mette a disposizione del contribuente per deflazionare il...
Per determinare il costo del lavoro il datore di lavoro deve prendere in considerazione molti elementi, tra cui la tipologia di rapporto che si vuole instaurare con il lavoratore. Nel caso si...
Il decreto Crescita ha reintrodotto l’obbligo per il datore di lavoro che svolge attività in regime fiscale forfettario di operare le ritenute fiscali, in qualità di sostituto d’imposta,...
Assaeroporti, Assohandlers, Assaereo, Assocontrol Federcatering e Fairo con Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti, Ugl-T.A, con l'accordo del 30 maggio 2019, hanno sottoscritto il rinnovo della...
I provvedimenti in materia di pensioni dovrebbero essere ispirati ad un corretto bilanciamento delle esigenze delle generazioni presenti con le generazioni future. Inoltre, è necessaria una...
Attivare un contratto di apprendistato “non piace” alle imprese. Lo rivelano le ultime statistiche. Probabilmente la cosa che preoccupa di più è formare il giovane per via degli...
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