Vai al contenuto Premi il tasto INVIO
Personalizza preferenze
PHPSESSID Usato da: www.studiomarchetti.it Durata: 1 mese
È un cookie nativo di PHP e consente al sito di memorizzare dati sullo stato della sessione.
privacy_consent Usato da: www.studiomarchetti.it Durata: 1 anno 1 mese 4 giorni
È un cookie tecnico utilizzato per memorizzare le preferenze sulla gestione dei cookie.
News area Lavoro

Covid-19: consegna tardiva documento sanitario al lavoratore esposto a radiazioni ionizzanti

Arriva dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali la nota n. 7216, con cui si prevede la possibilità di operare il differimento dei termini per la consegna dei documenti sanitari ai lavoratori dipendenti esposti a radiazioni ionizzanti. Tale adempimenti costituisce un obbligo posto a carico del medico addetto alla sorveglianza medica in azienda. In considerazione della situazione emergenziale che il Paese sta affrontando, la consegna potrà dunque essere effettuata anche successivamente al termine ordinario di scadenza.

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali interviene, con la nota n. 7216 del 26 aprile 2020, in merito al differimento dei termini per la consegna dei documenti sanitari personali dei lavoratori dipendenti esposti a radiazioni ionizzanti da parte del medico addetto alla sorveglianza medica in azienda.

Per ogni lavoratore esposto il medico addetto alla sorveglianza deve istituire, tenere aggiornato e conservare un documento sanitario personale in cui sono compresi:

a) i dati raccolti nella visita preventiva e nelle visite mediche periodiche, straordinarie ed in occasione

della sorveglianza medica eccezionale;

b) la destinazione lavorativa, i rischi ad essi connessi e i successivi mutamenti;

c) le dosi ricevute dal lavoratore, derivanti sia da esposizioni normali, sia da esposizioni accidentali o di

emergenza ovvero soggette ad autorizzazione speciale, utilizzando i dati trasmessi dall'esperto

qualificato.

La disciplina ordinaria in esame prevede che il medico addetto alla sorveglianza medica provvede entro sei mesi dalla cessazione del rapporto di lavoro o dalla cessazione dell'attività di impresa comportante esposizioni alle radiazioni ionizzanti a consegnare i predetti documenti sanitari personali, che assicurerà la loro conservazione nel rispetto dei termini e delle modalità previste dala legge.

In considerazione dell’attuale situazione emergenziale da Coronavirus, che ha determinato l’adozione di misure straordinarie sull’intero territorio nazionale per il contenimento della diffusione del virus da COVID-19, il termine di sei mesi dalla cessazione del rapporto di lavoro o dalla cessazione dell’attività di impresa comportante esposizioni alle radiazioni ionizzanti, entro il quale il medico addetto alla sorveglianza medica debba provvedere alla consegna della documentazione sanitaria, può essere eccezionalmente differito.

Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, nota 26/04/2020, n. 7216

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/lavoro-e-previdenza/sicurezza-del-lavoro/quotidiano/2020/05/01/covid-19-consegna-tardiva-documento-sanitario-lavoratore-esposto-radiazioni-ionizzanti

altre news

News area Impresa

Edilizia residenziale pubblica: incostituzionale negare l’accesso a chi non è residente da almeno 5 anni

Leggi di più
News area Impresa

Antiriciclaggio: il CNDCEC aggiorna le regole tecniche

Leggi di più
News area Lavoro

Decontribuzione Sud PMI: applicazione del regime de minimis per la fruizione dell’incentivo

Leggi di più
News area Impresa

Credito agevolato: stabilite le commissioni e le maggiorazioni in favore delle banche

Leggi di più
News area Lavoro

Assegno di inclusione: requisiti, importo, cumulabilità e percorsi di inserimento lavorativo

Leggi di più
News area Lavoro

Malattia e cassa integrazione: quali impatti su costo del lavoro e comporto?

Leggi di più
News area Lavoro

Servizi di pulizia aziende artigiane: rinnovato il CCNL

Leggi di più
News area Impresa

Capacity Market: la disciplina di remunerazione della disponibilità di capacità produttiva di energia elettrica

Leggi di più
News area Lavoro

Lavoratore autonomo: l’orientamento sessuale non può essere un motivo per rifiutare di stipulare un contratto

Leggi di più

È necessario aggiornare il browser

Il tuo browser non è supportato, esegui l'aggiornamento.
Di seguito i link ai browser supportati

Se persistono delle difficoltà, contatta l'Amministratore di questo sito.
digital agency greenbubble