Vai al contenuto Premi il tasto INVIO
Personalizza preferenze
PHPSESSID Usato da: www.studiomarchetti.it Durata: 1 mese
È un cookie nativo di PHP e consente al sito di memorizzare dati sullo stato della sessione.
privacy_consent Usato da: www.studiomarchetti.it Durata: 1 anno 1 mese 4 giorni
È un cookie tecnico utilizzato per memorizzare le preferenze sulla gestione dei cookie.
News area Lavoro

Assunzione agevolate di donne: ambito di applicazione dello sgravio contributivo

L’INPS ha pubblicato il messaggio n. 1421 del 2021, con cui fornisce chiarimenti e precisazioni sul beneficio sperimentale introdotto dalla legge di Bilancio 2021 per le assunzioni di donne lavoratrici effettuate nel biennio 2021-2022. Il documento di prassi si concentra sulla data rispetto alla quale è necessario verificare la sussistenza del requisito di svantaggio della lavoratrice da assumere, sia nel caso di nuova assunzione che se si tratta di una trasformazione o di una proroga del rapporto di lavoro.

Con il messaggio n. 1421 del 6 aprile 2021, l’INPS interviene a fornire chiarimenti sull’esonero totale spettante ai datori di lavoro, nel limite massimo di importo pari a 6.000 euro annui, per le assunzioni di donne lavoratrici effettuate nel biennio 2021-2022.

L’incentivo spetta per:

- le assunzioni a tempo determinato;

- le assunzioni a tempo indeterminato;

- le trasformazioni a tempo indeterminato di un precedente rapporto agevolato.

Il requisito di svantaggio della lavoratrice deve sussistere alla data dell’evento per il quale si intende richiedere il beneficio, ovvero alla data di assunzione e non a quella della eventuale proroga o trasformazione del rapporto a tempo indeterminato. Se, invece, si intende richiedere il beneficio per una trasformazione a tempo indeterminato, senza avere richiesto lo stesso per la precedente assunzione a termine, il rispetto del requisito è richiesto alla data della trasformazione.

L’Istituto precisa dunque che il beneficio può trovare applicazione anche:

- nelle ipotesi di trasformazioni a tempo indeterminato di rapporti a termine non agevolati dalla legge di Bilancio 2021, e che, in tali fattispecie, l’incentivo spetta per 18 mesi a decorrere dalla data di trasformazione;

- in caso di proroga del rapporto, effettuata in conformità alla disciplina del rapporto a tempo determinato, fino al limite complessivo di 12 mesi.

Estremo

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/lavoro-e-previdenza/amministrazione-del-personale/quotidiano/2021/04/07/sgravio-assunzione-donne-2021-chiarimenti-requisiti-spettanza

altre news

News area Impresa

Cripto attività: pubblicati gli indicatori di sostenibilità relativi agli impatti negativi sul clima e sull’ambiente

Leggi di più
News area Impresa

Aziende della grande distribuzione: come impegnare la liquidità

Leggi di più
News area Lavoro

Assegno unico universale: al via i primi pagamenti

Leggi di più
News area Lavoro

Pensioni: coefficienti di rivalutazione aggiornati per il 2025

Leggi di più
News area Lavoro

Mobilità in deroga: istruzioni per aree di crisi industriale complessa

Leggi di più
News area Lavoro

Pensionati in Bulgaria: nuovi criteri di esenzione dal regime impositivo italiano

Leggi di più
News area Lavoro

Trasparenza retributiva: verso un quadro normativo armonizzato, ma con qualche criticità

Leggi di più
News area Impresa

Pesca ed Acquacoltura: adottato i Programma Nazionale Triennale 2025-2027

Leggi di più
News area Impresa

Come sta cambiando la disciplina delle start-up innovative e cosa propone il CNDCEC

Leggi di più

È necessario aggiornare il browser

Il tuo browser non è supportato, esegui l'aggiornamento.
Di seguito i link ai browser supportati

Se persistono delle difficoltà, contatta l'Amministratore di questo sito.
digital agency greenbubble