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Smart working con regole semplificate fino al 31 luglio 2021
Il D.L. n. 52/2021 proroga dal 30 aprile al 31 luglio 2021 lo smart working semplificato per i datori di lavoro. La proroga, in vigore dal 23 aprile, va a completare l'eterogeneo quadro delle norme predisposte dal legislatore emergenziale con riguardo al lavoro agile, concepito come misura anti-contagio a tutela della salute dei lavoratori e come strumento di conciliazione dei tempi di vita e lavoro, per la cura dei figli. In cosa consiste lo smart working semplificato? In quali casi si applica?
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