Violazioni in materia di lavoro: dall’INL nessuna sanzione se l’azienda ottempera nei termini

E’ intenzione dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro procedere al rafforzamento dell’utilizzo del potere di disposizione attraverso il quale intimare al datore di lavoro di adempiere a un obbligo previsto dalla legge o dal CCNL applicato, rendendo l’ottemperanza condicio sine qua non per scongiurare l’irrogazione di sanzioni. In questo modo si vuole privilegiare una chiave di lettura delle proprie competenze finalizzata a sostenere la ripresa economica del Paese all’interno della legalità, in un’ottica di affiancamento alla parte sana del sistema produttivo.

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/lavoro-e-previdenza/amministrazione-del-personale/quotidiano/2021/05/05/violazioni-materia-lavoro-inl-sanzione-azienda-ottempera-termini