Contratto a termine con causale flessibile: l’analisi della Fondazione Studi

La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, con l’approfondimento del 2 agosto 2021, analizza le modifiche introdotte nella disciplina del contratto a tempo determinato dalla legge di conversione del Sostegni-bis ed in particolare la nuova flessibilità per l’istituto e il ruolo fondamentale assegnato alla contrattazione collettiva, a qualsiasi livello, nella determinazione delle causali. Critiche appaiono la mancanza di una definizione della rappresentatività, nodo ancora irrisolto dal legislatore, e la scelta di far riferimento unicamente alla rappresentatività della parte sindacale e non di quella datoriale.

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/lavoro-e-previdenza/amministrazione-del-personale/quotidiano/2021/08/03/contratto-termine-causale-flessibile-analisi-fondazione-studi