Congedo obbligatorio e facoltativo: cosa cambia per i padri lavoratori

Il disegno di legge di Bilancio 2022 conferma a 10 giorni e rende strutturale il congedo obbligatorio di paternità, fruibile entro i primi 5 mesi dalla nascita del figlio. Il congedo spetta anche al padre adottivo o affidatario e il termine del quinto mese decorre dall’effettivo ingresso in famiglia del minore, nell’adozione nazionale, o dall’ingresso del minore in Italia, nell’adozione internazionale. Le novità introdotte dal Governo con la legge di Bilancio 2022 interessano anche il congedo facoltativo per il padre lavoratore.

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/lavoro-e-previdenza/amministrazione-del-personale/quotidiano/2021/11/16/congedo-obbligatorio-facoltativo-cambia-padri-lavoratori