Vai al contenuto Premi il tasto INVIO
Personalizza preferenze
PHPSESSID Usato da: www.studiomarchetti.it Durata: 1 mese
È un cookie nativo di PHP e consente al sito di memorizzare dati sullo stato della sessione.
privacy_consent Usato da: www.studiomarchetti.it Durata: 1 anno 1 mese 4 giorni
È un cookie tecnico utilizzato per memorizzare le preferenze sulla gestione dei cookie.
News area Lavoro

OTI e apprendisti cooperative e consorzi: nuovi obblighi contributivi

Arrivano dall’INPS, nel messaggio n. 2225 del 2022, le opportune precisazioni in merito agli obblighi contributivi relativi agli operai agricoli a tempo indeterminato (OTI), agli apprendisti e ai soci lavoratori assunti come dipendenti dalle cooperative e loro consorzi che trasformano, manipolano e commercializzano prodotti agricoli e zootecnici prevalentemente propri o conferiti dai loro soci.

Con il messaggio n. 2225 el 27 maggio 2022, l’INPS precisa la misura degli obblighi contributivi che i datori di lavoro devono denunciare sul flusso Uniemens per gli operai a tempo indeterminato e per gli apprendisti nell’ambito della contribuzione agricola unificata. Assetto contributivo e misura della contribuzione - OTI no riduzione CUAF: 6,29% (6,59% se oltre 50 dipendenti) di cui 0,30% a carico del lavoratore - OTI si riduzione CUAF: 2,84% (3,14% se oltre 50 dipendenti) di cui 0,30% a carico del lavoratore - Apprendisti a tempo indeterminato no riduzione CUAF: 6,62% (6,92% se oltre 50 dipendenti) di cui 0,30% a carico del lavoratore. Ai fini dell’applicazione delle agevolazioni operanti in zone montane e zone svantaggiate, le matricole aziendali devono essere contraddistinte dal codice di autorizzazione “8M” o “8N”. A seguito dell’assoggettamento alla disciplina della contribuzione di finanziamento NASpI, per le cooperative e i loro consorzi che trasformano, manipolano e commercializzano prodotti agricoli e zootecnici prevalentemente propri o conferiti dai loro soci e per le agenzie di somministrazione, troverà altresì applicazione l’obbligo di versamento del c.d. ticket di licenziamento. Modalità del versamento del contributo Per il versamento del contributo CIGO e CIGS dovuto per le mensilità dal mese di gennaio 2022, per gli apprendisti di qualsiasi tipologia (quindi professionalizzanti e non), i datori di lavoro valorizzeranno all’interno di “DenunciaIndividuale”, “DatiRetributivi”, “InfoAggcausaliContrib”, i seguenti elementi: - nell’elemento “CodiceCausale” il nuovo valore “M026”, avente il significato di “Versamento contributo ordinario CIGO anno 2022”; il nuovo valore “M032”, avente il significato di “Versamento contributo CIGS anno 2022”; - nell’elemento “IdentMotivoUtilizzoCausale” l’importo della retribuzione imponibile corrisposta nel mese di riferimento; - nell’elemento “AnnoMeseRif” l’AnnoMese di riferimento della contribuzione dovuta; - nell’elemento “ImportoAnnoMeseRif” l’importo del contributo dovuto in base all’inquadramento aziendale. Recupero arretrati Il recupero dei mesi pregressi può essere effettuata esclusivamente nei flussi UniEmens di competenza di maggio 2022, mese corrente e arretrati fino ad aprile 2022, giugno 2022, mese corrente e arretrati fino a maggio 2022 e luglio 2022, mese corrente e arretrati fino a giugno 2022. La sezione “InfoAggcausaliContrib” va ripetuta per tutti i mesi di arretrato. Copyright © - Riproduzione riservata

INPS, messaggio 27/05/2022, n. 2225

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/lavoro-e-previdenza/amministrazione-del-personale/quotidiano/2022/05/30/oti-apprendisti-cooperative-consorzi-obblighi-contributivi

altre news

News area Lavoro

Imprese agricole e della pesca: esonero contributivo dal 1° gennaio al 30 giugno 2020

Leggi di più
News area Lavoro

AI Act: nasce l’Osservatorio sull’intelligenza artificiale nel mondo del lavoro

Leggi di più
News area Lavoro

Assegno di Inclusione: rinnovo percorso di inclusione

Leggi di più
News area Impresa

Ingiunzione di pagamento: il giudice può richiedere informazioni complementari

Leggi di più
News area Impresa

Obblighi di trasparenza: spostato al 15 settembre 2023 il termine per le attestazioni OIV

Leggi di più
News area Lavoro

Genitorialità e caregivers: quali nuove sanzioni per le aziende

Leggi di più
News area Lavoro

Buone prassi di inclusione lavorativa: raccolta nazionale dei modelli replicabili

Leggi di più
News area Lavoro

PNRR: dal 2 maggio cig richiedibile solo con OMNIA IS

Leggi di più
News area Lavoro

Coronavirus: cosa devono fare imprese e professionisti

Leggi di più

È necessario aggiornare il browser

Il tuo browser non è supportato, esegui l'aggiornamento.
Di seguito i link ai browser supportati

Se persistono delle difficoltà, contatta l'Amministratore di questo sito.
digital agency greenbubble