Smart working al bivio: tra disciplina emergenziale e nuovo protocollo anti-Covid

Scadenze in vista per lo smart working “emergenziale”: con il 31 luglio scade il diritto al lavoro agile per i genitori di under 14 e per i lavoratori fragili; il 31 agosto 2022 scade invece la possibilità di adottare lo smart working per la generalità dei lavoratori senza accordo individuale ma con la sola procedura semplificata. In attesa di capire la volontà del legislatore, con il protocollo del 30 giugno 2022, di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del Covid negli ambienti di lavoro, le Parti sociali hanno caldamente manifestano l’auspicio che l’attuale disciplina emergenziale venga prorogata.

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2022/07/06/smart-working-bivio-disciplina-emergenziale-protocollo-anti-covid