Vai al contenuto Premi il tasto INVIO
Personalizza preferenze
PHPSESSID Usato da: www.studiomarchetti.it Durata: 1 mese
È un cookie nativo di PHP e consente al sito di memorizzare dati sullo stato della sessione.
privacy_consent Usato da: www.studiomarchetti.it Durata: 1 anno 1 mese 4 giorni
È un cookie tecnico utilizzato per memorizzare le preferenze sulla gestione dei cookie.
News area Lavoro

Salario minimo: approvata la direttiva UE

Arriva dal Consiglio UE l’approvazione della direttiva che stabilisce le procedure per l'adeguatezza dei salari minimi legali, promuove la contrattazione collettiva sulla determinazione dei salari e migliora l'accesso effettivo alla tutela garantita dal salario minimo per i lavoratori che hanno diritto a un salario minimo a norma del diritto nazionale. Gli stati membri hanno due anni per adeguarsi.

Il Consiglio europeo ha approvato una direttiva per la tutela dei lavoratori coperti dalla contrattazione collettiva sulla determinazione dei salari. I paesi membri sono tenuti a promuovere la capacità delle parti sociali di partecipare alla contrattazione collettiva e ad adottare misure volte a migliorare l'accesso effettivo dei lavoratori alla tutela garantita dal salario minimo legale. I salari minimi legali saranno aggiornati almeno ogni due anni (o al massimo ogni quattro anni per i paesi che utilizzano un meccanismo di indicizzazione automatica). Tuttavia, la direttiva non prescrive un livello di salario minimo specifico che gli Stati membri devono raggiungere. Indicazioni operative In particolare si prevedono: - controlli da parte degli Ispettorati del lavoro - tutela garantita dal salario minimo - sviluppo delle capacità delle autorità' responsabili dell'applicazione della legge di prendere provvedimenti nei confronti dei datori di lavoro non conformi. Definizione del quadro procedurale Gli stati in cui sono previsti salari minimi legali devono definire criteri chiari in base ai quale aggiornare i salari minimi legali saranno aggiornati almeno ogni due anni (o al massimo ogni quattro anni per i paesi che utilizzano un meccanismo di indicizzazione automatica). La direttiva non individua un livello di salario minimo specifico che gli Stati membri devono raggiungere. Gli Stati membri hanno due anni per recepire la direttiva nel diritto nazionale.A cura della redazioneCopyright © - Riproduzione riservata

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2022/10/05/salario-minimo-approvata-direttiva-ue

altre news

News area Lavoro

NCC autobus: nel rinnovo del CCNL una tantum, E.G.R. e lavoro agile

Leggi di più
News area Impresa

ETS: non è consentito porre discriminazioni di qualsiasi natura per l’ammissione degli associati

Leggi di più
News area Lavoro

Licenziamenti per motivi economici: quando è possibile. Settore per settore

Leggi di più
News area Impresa

Confprofessioni e lentepubblica.it: firmata una convenzione per agevolare l’innovazione della PA e delle PMI

Leggi di più
News area Lavoro

Bonus lavoratori del turismo: modalità applicative, con qualche criticità

Leggi di più
News area Lavoro

CU 2023: la check list per i datori di lavoro prima dell'invio

Leggi di più
News area Impresa

La legge di Bilancio 2020 approda in Gazzetta Ufficiale

Leggi di più
News area Lavoro

Rapporto pari opportunità: scadenza prorogata al 14 ottobre

Leggi di più
News area Lavoro

Appalti irregolari e sanzioni: non essere aggiornati può costare caro

Leggi di più

È necessario aggiornare il browser

Il tuo browser non è supportato, esegui l'aggiornamento.
Di seguito i link ai browser supportati

Se persistono delle difficoltà, contatta l'Amministratore di questo sito.
digital agency greenbubble