Vai al contenuto Premi il tasto INVIO
Personalizza preferenze
PHPSESSID Usato da: www.studiomarchetti.it Durata: 1 mese
È un cookie nativo di PHP e consente al sito di memorizzare dati sullo stato della sessione.
privacy_consent Usato da: www.studiomarchetti.it Durata: 1 anno 1 mese 4 giorni
È un cookie tecnico utilizzato per memorizzare le preferenze sulla gestione dei cookie.
News area Lavoro

Salario minimo: approvata la direttiva UE

Arriva dal Consiglio UE l’approvazione della direttiva che stabilisce le procedure per l'adeguatezza dei salari minimi legali, promuove la contrattazione collettiva sulla determinazione dei salari e migliora l'accesso effettivo alla tutela garantita dal salario minimo per i lavoratori che hanno diritto a un salario minimo a norma del diritto nazionale. Gli stati membri hanno due anni per adeguarsi.

Il Consiglio europeo ha approvato una direttiva per la tutela dei lavoratori coperti dalla contrattazione collettiva sulla determinazione dei salari. I paesi membri sono tenuti a promuovere la capacità delle parti sociali di partecipare alla contrattazione collettiva e ad adottare misure volte a migliorare l'accesso effettivo dei lavoratori alla tutela garantita dal salario minimo legale. I salari minimi legali saranno aggiornati almeno ogni due anni (o al massimo ogni quattro anni per i paesi che utilizzano un meccanismo di indicizzazione automatica). Tuttavia, la direttiva non prescrive un livello di salario minimo specifico che gli Stati membri devono raggiungere. Indicazioni operative In particolare si prevedono: - controlli da parte degli Ispettorati del lavoro - tutela garantita dal salario minimo - sviluppo delle capacità delle autorità' responsabili dell'applicazione della legge di prendere provvedimenti nei confronti dei datori di lavoro non conformi. Definizione del quadro procedurale Gli stati in cui sono previsti salari minimi legali devono definire criteri chiari in base ai quale aggiornare i salari minimi legali saranno aggiornati almeno ogni due anni (o al massimo ogni quattro anni per i paesi che utilizzano un meccanismo di indicizzazione automatica). La direttiva non individua un livello di salario minimo specifico che gli Stati membri devono raggiungere. Gli Stati membri hanno due anni per recepire la direttiva nel diritto nazionale.A cura della redazioneCopyright © - Riproduzione riservata

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2022/10/05/salario-minimo-approvata-direttiva-ue

altre news

News area Lavoro

Rateazione debiti contributivi INPS: tutte le regole per fare domanda

Leggi di più
News area Lavoro

Sgravio Cig comparti produttivi: esposizione in Uniemens

Leggi di più
News area Lavoro

Bonus ZES unica Mezzogiorno: come fare domanda all’INPS per chiedere lo sgravio

Leggi di più
News area Impresa

Valutazione d’azienda: come utilizzare le check list sugli adeguati assetti per la crisi d’impresa

Leggi di più
News area Lavoro

Lavoratori del turismo: torna nel 2024 la detassazione per lavoro notturno e festivo

Leggi di più
News area Lavoro

Ammortizzatori sociali Covid-19 nel decreto Sostegni: tra innovazione e continuità

Leggi di più
News area Impresa

Destinazione Sud, turismo e riequilibrio: le proposte per il rilancio del settore

Leggi di più
News area Lavoro

Sicurezza sul lavoro: cambiano regole e controlli contro gli infortuni

Leggi di più
News area Lavoro

Riders: quali sono le tipologie contrattuali utilizzabili

Leggi di più

È necessario aggiornare il browser

Il tuo browser non è supportato, esegui l'aggiornamento.
Di seguito i link ai browser supportati

Se persistono delle difficoltà, contatta l'Amministratore di questo sito.
digital agency greenbubble