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Smart working per fragili e genitori under 14: cosa cambia?
La legge di conversione del decreto Aiuti bis ha previsto la possibilità, fino al 31 dicembre 2022 per alcune categorie di lavoratori subordinati, di fruire del lavoro agile. Si tratta dei lavoratori fragili, dei lavoratori in possesso del riconoscimento di disabilità grave, dei genitori di figli minori di anni 14 e dei lavoratori del settore privato maggiormente esposti a rischio di contagio da COVID. Quali sono le nuove regole che devono rispettare i datori di lavoro?
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Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2022/10/11/smart-working-fragili-genitori-under-14-cambia
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