News area Impresa
News area Lavoro
Contratti a termine: causali più flessibili con il decreto Lavoro. Come si applicano?
La riforma dei contratti a termine, contenuta nel decreto Lavoro, modifica le causali, introducendo una maggiore flessibilità rispetto alle regole previste dal decreto Dignità. Un intervento del Legislatore atteso come propulsore di una ripartenza del mercato del lavoro. In particolare, sono state modificate le causali da indicare nei contratti di durata compresa tra i 12 e i 24 mesi, individuate all’art. 19 del D.Lgs. n. 81 del 2015. In attesa dei dovuti interventi chiarificatori di prassi qual è la corretta chiave di lettura per l’applicazione delle nuove causali?
Ascolta il podcast di Emiliana M. Dal BonSegui i Podcast su: spreakerspotifyapple Copyright © - Riproduzione riservata
altre news
News area Impresa
PAN CPS: in pubblica consultazione strategie e misure per modelli di consumo e produzione green
Leggi di più News area Lavoro
Licenziamenti: 5 errori da evitare per non rischiare contenziosi
Leggi di più News area Impresa
Procedure di insolvenza: la nuova direttiva UE che armonizza le regole
Leggi di più News area Lavoro
Autoliquidazione: premio INAIL da versare per evitare le sanzioni
Leggi di più News area Lavoro
Somministrazione di lavoro: definite le misure per l'emergenza epidemiologica Covid-19
Leggi di più News area Impresa
Sostenibilità: pubblicata la direttiva relativa al dovere di diligenza delle imprese
Leggi di più News area Lavoro
Buoni pasto elettronici: quanto può risparmiare il datore di lavoro
Leggi di più News area Impresa
Google Chrome 
Mozilla Firefox 
Microsoft Edge 
Safari