Comparto Sanità: voci retributive utili al TFR

Nella circolare n. 84 del 2023, l’INPS esamina le voci retributive, previste dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo al Personale del Comparto Sanità per il triennio 2019-2021, e costituenti la retribuzione imponibile ai fini contributivi e utili ai fini del trattamento di fine servizio (indennità premio di servizio) e del trattamento di fine rapporto dei dipendenti pubblici.

L’INPS, con la circolare n. 84 del 3 ottobre 2023, fornisce chiarimenti in ordine all’imponibilità contributiva, nonché alla valutabilità ai fini dell’erogazione del trattamento di fine servizio (indennità premio di servizio - IPS) e del trattamento di fine rapporto dei dipendenti pubblici, delle voci retributive previste dal CCNL applicabile al comparto Sanità. Classificazione del personale Il sistema di classificazione del personale è articolato nelle seguenti cinque aree: a) Area del personale di supporto; b) Area degli operatori; c) Area degli assistenti; d) Area dei professionisti della salute e dei funzionari; e) Area del personale di elevata qualificazione. In tutti i ruoli sono stati istituti i seguenti incarichi: a) Incarico di posizione, per il personale inquadrato nell’area di elevata qualificazione; b) Incarico di funzione organizzativa, per il personale inquadrato nell’area dei professionisti della salute e dei funzionari; c) Incarico di funzione professionale, per il personale inquadrato nell’area dei professionisti della salute e dei funzionari, nell’area degli assistenti e nell’area degli operatori. Struttura della retribuzione A Operatori degli assistenti e dei professionisti della salute e dei funzionari : a) trattamento fondamentale: - stipendio tabellare corrispondente all’area di inquadramento; - indennità di qualificazione professionale, ove spettante; - retribuzione individuale di anzianità, ove acquisita; - differenziale economico di professionalità; - assegno personale, ove acquisito; - indennità professionale specifica, ove spettante, di cui alla tabella J allegata al CCNL; - indennità di specificità infermieristica, ove spettante; - indennità tutela del malato e promozione della salute, ove spettante; - indennità di funzione di parte fissa; - indennità di coordinamento, a esaurimento, di cui all’articolo 21, commi 1 e 2, del CCNL del Comparto Sanità del 21 maggio 2018 per il triennio 2016-2018. b) trattamento accessorio, ove spettante: - indennità correlate alle condizioni di lavoro (indennità di turno e di servizio notturno, indennità per l’operatività in particolari UO/Servizi, indennità di rischio radiologico, bilinguismo, indennità di polizia giudiziaria); - premi correlati alla performance organizzativa o individuale; - pronta disponibilità; - compensi per lavoro straordinario; - indennità di funzione di parte variabile. B) Personale di elevata qualificazione La struttura della retribuzione del presente personale si compone delle seguenti voci: a) trattamento fondamentale: - stipendio tabellare; - retribuzione individuale di anzianità, ove acquisita; - indennità di posizione di parte fissa; - indennità professionale specifica, ove spettante; - indennità di specificità infermieristica, ove spettante; - indennità tutela del malato e promozione della salute, ove spettante. b) trattamento accessorio, ove spettante: - indennità di posizione di parte variabile; - indennità correlate alle condizioni di lavoro (indennità di rischio radiologico, bilinguismo, indennità di polizia giudiziaria); - premi correlati alla performance organizzativa e individuale; - pronta disponibilità ai sensi dell’articolo 26, comma 8, del CCNL (Istituzione e graduazione degli incarichi di posizione); - compensi per lavoro straordinario ai sensi dell’articolo 26, comma 9, del CCNL. Voci utili al computo del TFR Sono utili ai fini TFS (IPS): A) per il personale delle Aree di supporto, degli operatori, degli assistenti e dei professionisti della salute e dei funzionari: - trattamento economico costituito da stipendio tabellare - indennità di funzione per gli incarichi professionali di base; - indennità di qualificazione professionale per il personale dell’area degli assistenti, dell’area degli operatori e dell’area del personale di supporto; - indennità di funzione - parte fissa - per il personale dell’area dei professionisti della salute e dei funzionari da corrispondere nei limiti del valore dell’indennità di coordinamento - differenziale economico di professionalità (utile per la tredicesima mensilità); - assegno ad personam riassorbibile con l’acquisizione del differenziale economico di professionalità successivo, eventualmente spettante in caso di progressione tra un’area e quella immediatamente superiore (art. 20, comma 4, del CCNL), utile per la tredicesima mensilità; - indennità di coordinamento; B) per il personale dell’Area di elevata qualificazione: - stipendio tabellare in un importo annuo lordo complessivo pari a 32.307,70 euro cui aggiungere la tredicesima mensilità per un totale di 35.000,00 euro; - retribuzione individuale di anzianità, ove acquisita (utile per la tredicesima mensilità) - indennità professionale specifica, di cui alla tabella J allegata al CCNL (utile per 12 mensilità); - indennità di specificità infermieristica di cui alla tabella H allegata al CCNL, ove spettante, a decorrere dal 1° gennaio 2021 (utile per 12 mensilità); - indennità tutela del malato e promozione della salute di cui alla tabella I allegata al CCNL, ove spettante, a decorrere dal 1° gennaio 2021 (utile per 12 mensilità). - assegni ad personam; - indennità di funzione - parte fissa e variabile - quale valore complessivo dell’incarico per il personale delle Aree degli operatori, degli assistenti e dei professionisti della salute e dei funzionari; - indennità di posizione - parte fissa e variabile - quale valore complessivo dell’incarico per il personale dell’Area di elevata qualificazione. 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INPS, circolare 03/10/2023, n. 84

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2023/10/04/comparto-sanita-voci-retributive-utili-tfr