Vai al contenuto Premi il tasto INVIO
Personalizza preferenze
PHPSESSID Usato da: www.studiomarchetti.it Durata: 1 mese
È un cookie nativo di PHP e consente al sito di memorizzare dati sullo stato della sessione.
privacy_consent Usato da: www.studiomarchetti.it Durata: 1 anno 1 mese 4 giorni
È un cookie tecnico utilizzato per memorizzare le preferenze sulla gestione dei cookie.
News area Lavoro

Esonero madri con tre figli applicabile anche alle intermittenti

Nell’interpello n. 2 del 2025, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali chiarisce che l’esonero contributivo introdotto dalla Legge di Bilancio 2024 in favore delle lavoratrici madri di tre o più figli può essere applicato anche in caso di contratto di lavoro intermittente a tempo indeterminato.

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fornito risposta all’interpello n. 2 del 5 febbraio 2025 sullo sgravio contributivo spettante alle lavoratrici madri di tre o più figli con rapporto di lavoro intermittente.

Lo sgravio spetta alle lavoratrici madri con tre o più figli con rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato, ad esclusione dei rapporti di lavoro domestico, fino al mese di compimento del diciottesimo anno di età del figlio più piccolo, nel limite massimo annuo di 3.000 euro riparametrato su base mensile.

Il Ministero specifica in primo luogo che l’intervento è volto non a promuovere la stabilità dei rapporti di lavoro, quanto piuttosto ad incrementare i livelli retributivi riconosciuti alle lavoratrici madri e a sostenere il reddito delle famiglie con figli minori, senza determinare alcun vantaggio specifico per i datori di lavoro.

Tenuto conto della mancata espressa esclusione del lavoro intermittente e della specifica finalità di sostenere il reddito delle lavoratrici madri – esigenza ancora più evidente rispetto a lavoratrici poste in una posizione di maggiore fragilità connessa allo svolgimento di un contratto flessibile – si ritiene coerente con la ratio della previsione normativa aderire ad un’interpretazione estensiva della richiamata disposizione. Il beneficio contributivo (art. 1, commi 180 e 181, della legge n. 213/2023) può essere riconosciuto anche alle lavoratrici madri che siano occupate con un contratto di lavoro intermittente a tempo indeterminato.

Copyright © - Riproduzione riservata

Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, interpello 05/02/2025, n. 2

Per accedere a tutti i contenuti senza limiti abbonati a IPSOA Quotidiano Premium 1 anno € 118,90 (€ 9,90 al mese) Acquista Primi 3 mesi € 19,90 poi € 35,90 ogni 3 mesi Acquista Sei già abbonato ? Accedi

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2025/02/06/esonero-madri-tre-figli-applicabile-intermittenti

altre news

News area Lavoro

Polizza volontari: come presentare domanda telematica

Leggi di più
News area Lavoro

Premi di risultato convertiti in welfare: quanto conviene al datore di lavoro

Leggi di più
News area Lavoro

Coronavirus: campagna Red, Invciv, e solleciti prorogate al 18 giugno 2020

Leggi di più
News area Impresa

Occhi puntati su petrolio, Nadef e lavoro USA

Leggi di più
News area Lavoro

Sospensione e riduzione dei premi assicurativi: come procedere

Leggi di più
News area Lavoro

Periodo di prova nei contratti a termine: l’intervento della contrattazione collettiva nel calcolo della durata

Leggi di più
News area Lavoro

Recupero congedo parentale 80%: conguaglio arretrati anche per aprile

Leggi di più
News area Impresa

Nautica da diporto: modifica al regolamento su istituzione e disciplina dei titoli professionali

Leggi di più
News area Lavoro

Bonus lavoratrici madri: importi, requisiti e modalità di accesso nel 2026

Leggi di più

È necessario aggiornare il browser

Il tuo browser non è supportato, esegui l'aggiornamento.
Di seguito i link ai browser supportati

Se persistono delle difficoltà, contatta l'Amministratore di questo sito.
digital agency greenbubble