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Bonus giovani e ZES unica: portabilità dell’incentivo con qualche criticità
Il decreto Coesione ripropone, per il Bonus giovani under 35 e per il Bonus ZES Unica, il principio della portabilità dell'incentivo, in base al quale il dipendente assunto con l'agevolazione la “porta in dote”, per la parte residua spettante, presso i successivi datori di lavoro. Principio che vale anche per il Bonus giovani under 30. Come va applicato per le tre agevolazioni il principio della portabilità e quali criticità si rilevano? Alcuni esempi possono essere di aiuto per i datori di lavoro.
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