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Gestione del rapporto di lavoro: quali documenti fornire al dipendente e con quali modalità
Ai fini della corretta gestione del rapporto di lavoro, il datore deve rispettare alcuni fondamentali obblighi di comunicazione e trasparenza nei confronti dei propri dipendenti. Questi obblighi riguardano i contenuti del rapporto di lavoro subordinato, l’esercizio del suo potere direttivo e organizzativo e la disciplina del rapporto di lavoro. Quali documenti devono essere consegnati ai propri dipendenti? Secondo quali modalità?
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