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Diritto di precedenza: cosa deve fare il datore di lavoro (anche per evitare contenziosi)
Il diritto di precedenza spetta, per legge, ai lavoratori che vengono licenziati da un’azienda per riduzione di personale o che hanno concluso un rapporto a tempo determinato, anche stagionale. Diventa importante per il datore di lavoro, saper gestire il diritto di precedenza, non soltanto per prevenire il contenzioso, ma anche per la possibilità di fruire degli sgravi e degli incentivi alle assunzioni. Quali sono le regole da seguire?
Guarda il video di Debhorah Di Rosa
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