NASpI dopo le dimissioni: casi particolari di spettanza

Le dimissioni volontarie o risoluzioni consensuali rassegnate da un lavoratore poi riassunto a termine da un’altra azienda comportano una modifica dei requisiti per avere diritto alla NASpI nei dodici mesi successivi. E’ questa la nuova regola in vigore dal 2025 sulla quale l’INPS ha fornito chiarimenti con la circolare n. 98 del 2025. Quali sono le tipologie di dimissioni escluse e come vanno calcolati i nuovi requisiti?

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2025/06/06/naspi-dimissioni-casi-particolari-spettanza