News area Lavoro
News area Lavoro
Contratti a termine: utilizzo della causale individuata dalle parti fino al 2026
Fino al 31 dicembre 2026 è possibile applicare ai contratti a termine più lunghi di 12 mesi la causale individuata dalle parti per esigenze di natura tecnica, organizzativa o produttiva, utile a legittimare la stipula di un contratto a termine e non di un contratto a tempo indeterminato. È quanto previsto dalla legge di conversione del decreto Economia (D.L. n. 95/2025). Come fare il calcolo dei periodi di durata del contratto? Quali sono i requisiti di legittimità della causale individuata dal datore di lavoro? Come procedere per evitare sanzioni?
altre news
News area Impresa
Startup knowledge intensive: settore con un eccezionale potenziale di crescita
Leggi di più News area Lavoro
Fondo FSBA: presentazione della domanda e regolarizzazione degli obblighi contributivi
Leggi di più News area Lavoro
Colf e badanti per over 80: esonero contributivo per assunzioni o trasformazioni a tempo indeterminato
Leggi di più News area Impresa
Tutelare la salute dei lavoratori (in azienda) è interesse della collettività. Lo dice la Costituzione!
Leggi di più News area Impresa
Videosorveglianza: nel 92% dei casi, i sistemi non rispettano la privacy
Leggi di più News area Lavoro
Compensazione tra debiti contributivi e crediti fiscali: risolti i dubbi sui limiti
Leggi di più News area Lavoro
Occupazione giovanile: formazione e istruzione per il mercato del lavoro
Leggi di più News area Impresa
Google Chrome 
Mozilla Firefox 
Microsoft Edge 
Safari