Vai al contenuto Premi il tasto INVIO

Studio Marchetti e terze parti selezionate utilizziamo cookie o tecnologie simili per finalità tecniche e, con il tuo consenso, anche per le finalità di esperienza, misurazione e "marketing (con annunci personalizzati)" come specificato nella nostra cookie policy e in quella del sito Privacy e Termini di Google.

Puoi acconsentire all'utilizzo di tali tecnologie cliccando sul bottone "Accetta tutti", puoi rifiutare cliccando su "Rifiuta" o personalizzare la tua scelta cliccando sul bottone "Personalizza".
Personalizza preferenze
Necessari Cookie Tecnici

I cookie necessari contribuiscono a rendere fruibile il sito web abilitandone funzionalità di base quali la navigazione sulle pagine e l'accesso alle aree protette del sito. Il sito web non è in grado di funzionare correttamente senza questi cookie.

PHPSESSID Usato da: www.studiomarchetti.it Durata: 1 mese
È un cookie nativo di PHP e consente al sito di memorizzare dati sullo stato della sessione.
privacy_consent Usato da: www.studiomarchetti.it Durata: 1 anno 1 mese 4 giorni
È un cookie tecnico utilizzato per memorizzare le preferenze sulla gestione dei cookie.
Contatti
News area Lavoro

Contratti a termine: causali individuali per tutto il 2026

La legge di conversione del decreto Economia (D.L. n.  95/2025) amplia il margine operativo per la definizione delle causali nei contratti a termine. Viene infatti prorogato al 31 dicembre 2026 il periodo entro il quale, in assenza di specifiche disposizioni contenute nei CCNL, le parti del contratto individuale di lavoro possono individuare esigenze di carattere tecnico, organizzativo o produttivo idonee a giustificare l’apposizione di un termine eccedente i 12 mesi. Quali sono le implicazioni per i datori di lavoro nella gestione delle esigenze tecnico-organizzative e produttive?

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2025/09/12/contratti-termine-causali-individuali-2026

altre news

News area Lavoro

Riders tra autonomia e subordinazione: la soluzione, paradossale, del rebus c’è

Leggi di più
News area Lavoro

Permessi per allattamento: gli ultimi indirizzi del Ministero del Lavoro e dell’INPS

Leggi di più
News area Lavoro

Offerta di lavoro congrua. Una scommessa troppo difficile da vincere?

Leggi di più
News area Lavoro

Modello OT23: novità e aggiornamenti per la domanda 2025

Leggi di più
News area Lavoro

Permessi di lavoro e soggiorno: nuove regole in arrivo

Leggi di più
News area Impresa

Semplificazione ESRS: le osservazioni di Assonime sulla revisione EFRAG

Leggi di più
News area Impresa

Green pass: validità estesa a 12 mesi e obbligo per chi entra in scuole e RSA

Leggi di più
News area Lavoro

Infortuni e malattia professionale: diminuiscono gli incidenti mortali

Leggi di più
News area Lavoro

Ingresso dei lavoratori stranieri: chiarimenti sulle procedure

Leggi di più

È necessario aggiornare il browser

Il tuo browser non è supportato, esegui l'aggiornamento.
Di seguito i link ai browser supportati

Google Chrome Google Chrome Mozilla Firefox Mozilla Firefox
Microsoft Edge Microsoft Edge Safari Safari

Se persistono delle difficoltà, contatta l'Amministratore di questo sito.
digital agency greenbubble