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Contratto a termine e sostituzione di maternità: come scrivere la causale
Il datore di lavoro può trovarsi spesso alle prese con la stesura di una clausola del contratto a termine che consenta l’assunzione in sostituzione di una dipendente in maternità. Attività che se a prima vista può sembrare semplice, per essere valida la causale deve essere conforme a specifici requisiti di legge. Occorre, inoltre, indicare precisamente l’evento che determina la cessazione del rapporto di lavoro. Come procedere?
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