News area Impresa
News area Lavoro
Congedo obbligatorio di paternità: come gestirlo per evitare rischi e sanzioni
Il congedo obbligatorio di paternità, istituto riconosciuto al lavoratore padre, ha una durata pari a 10 giorni lavorativi, fruibili anche non continuativamente, entro 5 mesi dalla nascita, adozione o affidamento del figlio. La gestione in azienda richiede un’attenta valutazione per evitare sanzioni amministrative a cui si aggiungono la possibile contestazione di condotta antisindacale e l’eventuale risarcimento danni. Cinque sono gli scenari che possono presentarsi. Quali?
altre news
News area Lavoro
Assistente infermiere e operatore sociosanitario: nuove professioni sanitarie
Leggi di più News area Lavoro
Tasso premio INAIL 2023: quali sono gli elementi che lo determinano
Leggi di più News area Lavoro
Ritenute fiscali negli appalti con nuovi adempimenti. Cosa fare per essere in regola
Leggi di più News area Lavoro
Superamento del periodo di comporto: quali verifiche deve fare il datore di lavoro
Leggi di più News area Impresa
Florovivaismo: in arrivo il marchio unico Made in Italy
Leggi di più News area Lavoro
Decreto Lavoro: gli ultimi emendamenti approvati. Nessuna modifica per i fringe benefit
Leggi di più News area Impresa
Esdebitazione: quando l’accesso è escluso in caso di insolvenza fraudolenta
Leggi di più News area Lavoro
Google Chrome 
Mozilla Firefox 
Microsoft Edge 
Safari