News area Lavoro
News area Lavoro
Un gesto imprudente e arriva l’infortunio sul lavoro: quando l’azienda è responsabile
Una macchina troncatrice, un gesto avventato e un infortunio. Il datore di lavoro è responsabile? Per la Cassazione sì. Con la sentenza n. 22843/2025, la Suprema Corte dice che non basta l’iniziativa imprudente, eccezionale e non prevedibile, del lavoratore per escludere la responsabilità del datore. La condotta del lavoratore può essere considerata rischio elettivo, tale da liberare il datore di lavoro da ogni responsabilità, solo se davvero abnorme rispetto al rischio tipico dell'attività lavorativa. Un caso emblematico che ridefinisce i confini della sicurezza in azienda.
Ascolta il podcast di Emiliana M. Dal Bon
Segui i Podcast su: spreakerspotifyappleAmazon
Copyright © - Riproduzione riservata
Per accedere a tutti i contenuti senza limiti abbonati a IPSOA Quotidiano Premium 1 anno € 118,90 (€ 9,90 al mese) Acquista Primi 3 mesi € 19,90 poi € 35,90 ogni 3 mesi Acquista Sei già abbonato ? Accedi
altre news
News area Lavoro
Ammortizzatori sociali e transizione occupazionale: indicazioni operative e procedure
Leggi di più News area Lavoro
Gestione separata INPS: chiarimenti sull’obbligo d’iscrizione per ingegneri e architetti
Leggi di più News area Lavoro
Pensioni dicembre: importo aggiuntivo e quattordicesima mensilità
Leggi di più News area Lavoro
Malattia e congedo parentale: cosa rischiano le aziende se la fruizione non è legittima?
Leggi di più News area Impresa
Merito creditizio: l’interessato ha diritto a che gli si spieghi come è stata adottata la decisione nei suoi confronti
Leggi di più News area Lavoro
Piattaforme digitali: per l’UE i lavoratori sono subordinati
Leggi di più News area Impresa
Contratti all’estero: nuove procedure per l’esecuzione e per la ripartizione degli incentivi alle funzioni tecniche
Leggi di più News area Lavoro
Google Chrome 
Mozilla Firefox 
Microsoft Edge 
Safari