CCNL, Oreficeria - aziende industriali: le novità dell'ipotesi di rinnovo dell'accordo

Per il personale dipendente addetto al settore orafo argentiero e della gioielleria, Federorafi con Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uilm-Uil hanno sottoscritto in data 10 febbraio 2026 l'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL di categoria. Il nuovo contratto decorre dal 10 febbraio 2026 e scadrà il 31 dicembre 2028.

Federorafi con Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uilm-Uil hanno sottoscritto in data 10 febbraio 2026 l'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL di settore.

Ambito di applicazione

L'accordo riguarda il personale dipendente addetto al settore orafo argentiero e della gioielleria.

Principali novità

L'accordo stabilisce i nuovi minimi tabellari retributivi mensili. Nel mese di giugno di ogni anno le Parti confermano che calcoleranno gli incrementi dei minimi contrattuali adeguandoli sulla base dell'inflazione consuntivata misurata con l'IPCA al netto degli energetici importati. Per l'anno di vigenza 2026 le Parti convengono che i minimi contrattuali, anziché nel mese di giugno, saranno adeguati nel mese di ottobre 2026. Per la vigenza del contratto il TEM è incrementato, oltre che per l'indice IPCA, anche per un'ulteriore componente in considerazione di specifiche previsioni nell'articolato contrattuale che favoriscono processi di trasformazione ed innovazione organizzativa.

L'accordo ridefinisce, inoltre, le regole relative ai capitoli dedicati al welfare contrattuale, al servizio di reperibilità, al lavoro notturno, alla trasferta, alla malattia, al preavviso - operai, al lavoro a termine e a tempo parziale ed al contratto di somministrazione.

Decorrenza

Il nuovo contratto decorre dal 10 febbraio 2026 e scadrà il 31 dicembre 2028.

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Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2026/02/17/ccnl-oreficeria-aziende-industriali