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Assunzioni per giovani, donne e nelle ZES: ridisegnato l’ambito agevolativo per il 2026
La legge di conversione del decreto Milleproroghe (D.L. n. 200/2025) ridisegna selettivamente l’impianto agevolativo dei bonus giovani, donne e ZES, previsti dagli articoli 22, 23 e 24 del Decreto Coesione (D.L. n. 60/2024). Non si tratta, infatti, di una traslazione temporale dei benefici, ma di un assetto differenziato che distingue, per ciascuna misura, l'arco di applicazione e - in due dei tre casi - la percentuale di esonero applicabile alle assunzioni perfezionate a decorrere dal 1° gennaio 2026.
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