Trasparenza retributiva: come cambieranno i criteri e le procedure di selezione del personale

Gli annunci per la selezione del personale sono destinati a cambiare a seguito delle nuove regole previste dalla Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza salariale e dallo schema di decreto legislativo per il suo recepimento. Nel dettaglio, verranno introdotti obblighi puntuali in capo a coloro i quali avviino un processo di ricerca di personale. La fase preassuntiva, tradizionalmente caratterizzata da ampia discrezionalità datoriale viene progressivamente procedimentalizzata e sottoposta a controllo, diventando il primo ambito in cui prevenire e contrastare le discriminazioni retributive. Come dovranno essere realizzati gli annunci di lavoro? Quali domande saranno vietate? Quali le possibili criticità applicative?

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2026/04/18/trasparenza-retributiva-cambieranno-criteri-procedure-selezione-personale