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Contratto a termine per sostituzione maternità: come si applica e qual è lo sgravio contributivo
Con il messaggio n. 1343 del 21 aprile 2026 l’INPS ha fornito i chiarimenti interpretativi in merito alla disposizione, prevista dalla legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025), che consente di prolungare il contratto a termine per sostituzione maternità fino al compimento del primo anno di età del bambino. Vengono definite le regole applicative soprattutto con riferimento alle modalità di fruizione dello sgravio contributivo previsto per le assunzioni in sostituzione. Quali sono i benefici per i datori di lavoro?
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