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Pagamento della retribuzione in contanti: quali sanzioni rischiano le imprese?
Con l’ordinanza n. 6633/2026 la Corte di Cassazione ha stabilito che il pagamento della retribuzione in contanti ai lavoratori integra violazioni autonome e reiterate, escludendo l’applicazione del cumulo giuridico previsto dall’art. 8 della legge n. 689/1981. Quali sono le ragioni che hanno portato alla decisione? Qual è l’importo delle sanzioni?
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