Rinnovi dei CCNL e adeguamento delle retribuzioni: nuove regole e impatti per le imprese

Il decreto Lavoro 2026 (D.L. n. 62/2026) interviene sulla disciplina dei rinnovi dei contratti collettivi nazionali di lavoro, introducendo una regola di continuità economica nei periodi di vacanza contrattuale. L’art. 10 affida alle parti stipulanti la regolazione degli incrementi, degli importi una tantum e degli strumenti di copertura tra scadenza e rinnovo del CCNL, ma prevede, in caso di mancato rinnovo entro dodici mesi, un adeguamento forfettario pari al 30% della variazione IPCA. Nuove regole che impongono alle imprese un presidio più strutturato delle scadenze contrattuali.

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2026/05/20/rinnovi-ccnl-adeguamento-retribuzioni-nuove-regole-impatti-imprese