News area Lavoro
News area Lavoro
Welfare contrattuale e salario giusto: il TEC tra nuove regole e rischi di sostituzione salariale
L’espansione del welfare contrattuale, favorita dai regimi fiscali e dal D.L. n. 62/2026, sta trasformando le utilità accessorie in componenti strutturali del trattamento economico complessivo, incidendo sulla nozione di retribuzione sufficiente ex art. 36 Cost. e sulla base contributiva. Il TEC, tuttavia, pur nella nuova centralità normativa, non può legittimare assetti retributivi che determinino condizioni di povertà salariale. L’inclusione del welfare contrattuale è coerente solo se rafforza la tutela sociale e previdenziale, senza sostituire stabilmente il salario liquido. In questo contesto qual è il ruolo della contrattazione collettiva?
altre news
News area Lavoro
Appalti pubblici: è causa di esclusione la mancata indicazione del costo della mano d’opera
Leggi di più News area Lavoro
Il lavoro attraverso piattaforma: siamo alla resa dei conti?
Leggi di più News area Lavoro
Dilazione dei debiti contributivi: nuove soglie, più rate e domande solo on line
Leggi di più News area Impresa
SPID online, come richiederlo velocemente
Leggi di più News area Lavoro
Artigiani e commercianti: al via la riduzione dei contributi al 50% per i neoiscritti
Leggi di più News area Lavoro
Smart working: come applicare le regole su accordo, sicurezza, obblighi e disconnessione
Leggi di più News area Lavoro
Sicurezza sul lavoro. Ai Tavoli del Governo un menù carico di aspettative
Leggi di più News area Lavoro
Google Chrome 
Mozilla Firefox 
Microsoft Edge 
Safari