Periodo di prova nei contratti di lavoro subordinato: come gestire i casi particolari

La gestione operativa del periodo di prova nei contratti di lavoro subordinato richiede particolari attenzioni da parte del datore di lavoro, soprattutto in casi particolari come part time, apprendistato e assunzione di lavoratori disabili. Occorre conoscere gli ultimi interventi normativi, con particolare riferimento ai criteri di calcolo introdotti dal Collegato lavoro, e valutare il ruolo centrale della contrattazione collettiva che può eventualmente rimodulare la durata del periodo di prova. Come procedere?

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2026/07/07/periodo-prova-contratti-lavoro-subordinato-gestire-casi-particolari