Welfare aziendale e spese scolastiche: quali costi possono essere rimborsati

Con l’avvio del nuovo anno scolastico, molte famiglie si trovano ad affrontare spese rilevanti per libri, materiale didattico, trasporti, mense e servizi di doposcuola. In questo contesto, il welfare aziendale può rappresentare uno strumento di sostegno economico e di conciliazione vita-lavoro, consentendo alle aziende di riconoscere ai dipendenti il rimborso delle spese di istruzione sostenute per i familiari. Come deve essere regolamentato il welfare? Come avviene l’erogazione? Che documentazione deve fornire il lavoratore?

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2026/09/15/welfare-aziendale-spese-scolastiche-costi-possono-rimborsati