02/10/2026 News area Lavoro

Appalti pubblici e privati: quando si può applicare un CCNL diverso da quello di riferimento

Negli appalti, pubblici e privati, è possibile applicare un CCNL diverso da quello di riferimento, ma a una condizione: deve garantire tutele equivalenti per i lavoratori. Equivalenza non significa soltanto riconoscere la stessa retribuzione finale, ma assicurare condizioni economiche e normative comparabili, stabili e verificabili: dalle componenti fisse della retribuzione a straordinari, ferie, permessi, preavviso, malattia, maternità, previdenza complementare e assistenza sanitaria. Sulla prova dell’equivalenza tra contratti collettivi quali sono le indicazioni fornite dal Consiglio di Stato nelle sentenze n. 3209/2026 e n. 3476/2026?

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Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2026/10/02/appalti-pubblici-privati-applicare-ccnl-diverso-riferimento

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