CCNL Multiservizi - Conflavoro PMI: modifiche per scatti di anzianità, ferie e riposo settimanale

Conflavoro PMI, Confsal, Confsal Federlavoratori e Fesica-Confsal hanno firmato il 2 ottobre 2026 l'accordo che modifica il CCNL 19 maggio 2026. Gli interventi riguardano gli scatti di anzianità, le ferie e il riposo settimanale, con efficacia dal 1° ottobre 2026.

Conflavoro Pmi con Confsal, Confsal Federlavoratori e Fesica-Confsal hanno sottoscritto in data 2 ottobre 2026 l'accordo che stabilisce variazioni e modifiche al CCNL  19 maggio 2026 (valevole dal 1° giugno 2026 al 31 maggio 2029). Contestualmente le Parti hanno diffuso il testo del CCNL 19 maggio 2026 coordinato con il nuovo accordo.

Ambito di applicazione

L'accordo si applica ai dipendenti delle imprese multiservizi.

Scatti di anzianità operai

Per gli operai è riconosciuta un'anzianità di settore dal 5° anno di servizio presso la stessa azienda o gruppo aziendale. Gli importi mensili sono: livello 2 83,00 euro, livello 3 67,00 euro, livello 4 64,00 euro, livello 5 59,00 euro, livello 6 55,00 euro, livello 7 51,50 euro. L'anzianità concorre al calcolo di straordinario, ferie, festività, mensilità aggiuntive, indennità di preavviso, TFR, malattia e infortunio. Gli scatti già maturati alla data di migrazione sono conservati; quelli in corso di maturazione seguono la nuova disciplina. Gli scatti per impiegati e l'anzianità per operai già maturati concorrono ai limiti previsti. La decorrenza è fissata al 1° ottobre 2026 per i lavoratori già in forza che non ne abbiano ancora beneficiato.

Ferie

La durata del periodo annuale di ferie è di 22 giorni per orari su 5 giorni e 26 giorni per orari su 6 giorni.

Riposo settimanale

Se il riposo compensativo assegnato deve essere spostato in un giorno non previsto dal turno, comunicato almeno 6 giorni prima, senza superare 6 giorni di prestazione ininterrotta, il lavoratore ha diritto a un'indennità del 7% della retribuzione base, oltre al trattamento per lavoro straordinario festivo.

Decorrenza

Le variazioni hanno effetto a decorrere dal 1° ottobre 2026.

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Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2026/06/04/ccnl-multiservizi-conflavoro-pmi