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La legge n. 144/2025 si pone come obiettivo la risoluzione dell'annoso problema della garanzia dei trattamenti minimi conformi al principio della retribuzione...
Il disegno di legge di Bilancio 2026 prevede un nuovo incentivo per la promozione dell’occupazione delle lavoratrici madri. Ai datori di lavoro privati che, a...
Il congedo obbligatorio di paternità, istituto riconosciuto al lavoratore padre, ha una durata pari a 10 giorni lavorativi, fruibili anche non continuativamente,...
Con l’arrivo del nuovo iperammortamento stabilito dal disegno di legge di Bilancio 2026 (A.S. 1689) si prospettano effetti anche sulle valutazioni d’azienda....
Per il personale del comparto Presidenza del Consiglio dei Ministri, l'Aran con Snaprecom, Usb Pi, Flp, Cisl Fp, Sipre, Cisal, Usb, Cisl, Cse, Usae (non firmano Cgil...
Le sanzioni per errori, ritardi o omissioni nella trasmissione del modello 770, in scadenza il 31 ottobre 2025, variano in base alla distinzione tra ritenute versate...
Con la circolare INPS n. 139/2025 prende il via il nuovo bonus mamme valido per il 2025. È previsto un contributo di 40 euro mensili, esentasse e non rilevante ai...
Con la sentenza n. 156/2025 la Corte Costituzionale interviene sulla disciplina della rappresentanza sindacale aziendale. Nello specifico, la Consulta ha dichiarato...
Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto-Legge 31 ottobre 2025, n. 159, contenente misure urgenti per la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di...
Con la sentenza n. 158 del 2025, la Corte costituzionale ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’art. 1, comma 37, della legge provinciale di Bolzano...
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