Uniontessile Confapi con Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil, con l'ipotesi di accordo 24 gennaio 2020, hanno rinnovato il CCNL per i lavoratori della piccola e media industria dei settori tessile, abbigliamento, moda, calzature, pelli e cuoio, penne, spazzole e pennelli, occhiali, e giocattoli. Previsti nuovi minimi retributivi a partire da febbraio 2020, gennaio 2021 e febbraio 2022. L'accordo decorre dal 1° aprile 2019 e scadrà il 31 marzo 2023.

Per i lavoratori della piccola e media industria dei settori tessile, abbigliamento, moda, calzature, pelli e cuoio, penne, spazzole e pennelli, occhiali, e giocattoli, con l'ipotesi di accordo 24 gennaio 2020 è stato rinnovato il CCNL. L'accordo decorre dal 1° aprile 2019 e scadrà il 31 marzo 2023.

Sono previsti nuovi minimi retributivi con decorrenza febbraio 2020, gennaio 2021 e febbraio 2022.

A decorrere dal 2021 l'elemento di garanzia retributiva (E.g.r.) riconosciuto a favore dei lavoratori dipendenti da aziende prive di contrattazione aziendale, verrà erogato con la retribuzione di giugno di ogni anno.

Nelle aziende che non hanno una contrattazione aziendale per i premi di partecipazione, a decorrere dall'anno 2020 sarà corrisposto a tutti i dipendenti in forza nel mese di erogazione, un elemento retributivo pari a euro 110,00 con la retribuzione di giugno di ogni anno.

Previo accordo tra le parti a livello aziendale è possibile realizzare regimi di orario diversi con superamento dell'orario contrattuale fino al limite delle 48 ore settimanali, per un massimo di 104 ore annue (elevabili fino a 112 ore complessive con accordo sindacale) e attribuzione di corrispondenti riposi compensativi.

Superato il periodo di conservazione del posto il lavoratore ha diritto, a richiesta, ad un periodo di aspettativa non retribuita e senza decorrenza dell'anzianità di servizio della durata di 12 mesi (settore Calzature), 10 mesi (settori Penne, Occhiali e Giocattoli) e di 8 mesi (settori Tessili e Pelli).

E' possibile richiedere la fruizione dei congedi parentali a ore, con un preavviso di 2 giorni, per la metà dell'orario medio giornaliero del periodo di paga mensile precedente a quello di inizio del congedo.

La contribuzione al Fondapi a carico azienda è elevata dello 0,10% dal 1° gennaio 2021.

Scheda di sintesi delle novità contrattuali

Ipotesi di accordo 24/01/2020

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/lavoro-e-previdenza/contrattazione-collettiva/quotidiano/2020/01/29/piccola-media-industria-settore-tessile-affini-rinnovato-ccnl