Federpol, con Fesica Confsal e Confsal, in data 19 febbraio 2020, ha siglato il rinnovo del CCNL per i dipendenti degli Istituti investigativi privati e agenzie di sicurezza sussidiaria o complementare con l'assistenza di Sistema Impresa. Alla stessa data è stato anche stipulato un accordo integrativo dedicato alle figure di liv. 7. Il rinnovo decorre dal 1° gennaio 2020 e scade il 31 dicembre 2022: la disciplina sostituisce quella del CCNL 15 dicembre 2017 e le norme migliorative saranno applicate anche ai rapporti stipulati prima del 1° gennaio 2020. Previsti nuovi minimi retributivi a decorrere dal 1° gennaio 2020.

Per i dipendenti degli Istituti investigativi privati e agenzie di sicurezza sussidiaria o complementare è stato rinnovato, in data 19 febbraio 2020, il CCNL e siglato un accordo integrativo dedicato alle figure di liv. 7. Il rinnovo decorre dal 1° gennaio 2020 e scade il 31 dicembre 2022: la disciplina sostituisce quella del CCNL 15 dicembre 2017 e le norme migliorative saranno applicate anche ai rapporti stipulati prima del 1° gennaio 2020. Si riportano le novità di maggior interesse operativo.

Previsti nuovi minimi retributivi a decorrere dal 1° gennaio 2020.

Trascorso un periodo di vacanza contrattuale pari a 6 mesi dalla data della scadenza del CCNL, verrà corrisposta ai lavoratori un'indennità di importo pari al 50% del tasso di inflazione applicata al minimo tabellare, che cesserà di essere erogata dalla decorrenza dell'accordo di rinnovo.

Per il finanziamento dell'attività dell'Ente bilaterale è previsto un versamento mensile - tramite F24 - pari all'1% della retribuzione (comprensivo della quota di assistenza contrattuale), di cui lo 0,60% a carico azienda e lo 0,40% a carico del lavoratore.

L'azienda non aderente alla bilateralità è tenuta a corrispondere al lavoratore un elemento retributivo aggiuntivo pari all'1% della paga base conglobata, per 13 mensilità e non utile ai fini del computo di nessun istituto legale e contrattuale, compreso il TFR.

La durata dell'orario normale è di 40 ore settimanali suddivise in 6 giorni lavorativi, di 45 ore settimanali suddivise in 5 o 6 giorni lavorativi per i livv. 4°S, 4°, 5°S, 5° e 6° e di 46 ore settimanali in 6 giorni lavorativi per il liv. 7°.

I lavoratori usufruiranno di 104 ore di permessi retribuiti all'anno, comprensivi delle ore spettanti per festività soppresse, da utilizzare entro l'anno solare.

A decorrere dal 1° gennaio 2020 sono obbligatoriamente iscritti al F.AS.S. tutti i lavoratori a tempo indeterminato con contratto a tempo pieno o a tempo parziale, compresi gli apprendisti ed i quadri.

Viene abrogato, tra gli strumenti di welfare aziendale, il buono regalo pari a euro 258 annui.

Scheda di sintesi delle novità contrattuali

CCNL Istituti investigativi 19/02/2020

Accordo integrativo 19/02/2020

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/lavoro-e-previdenza/contrattazione-collettiva/quotidiano/2020/03/16/istituti-investigativi-agenzie-sicurezza-rinnovato-ccnl