Il decreto Sostegni bis apporta ancora novità al contratto di espansione. Lo strumento consente di gestire ristrutturazioni aziendali puntando all’inserimento di nuove competenze, sul supporto della cassa integrazione straordinaria e una procedura di accompagnamento alla pensione per i lavoratori non più proficuamente inseribili nei progetti di rilancio aziendale. Il nuovo provvedimento riduce a 100 dipendenti la soglia occupazionale minima per accedere al contratto, ma un’analisi attenta delle norme e dei costi restituisce la chiara visione della reale portata dello strumento per le aziende di più ridotte dimensioni.

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/lavoro-e-previdenza/amministrazione-del-personale/quotidiano/2021/06/07/contratto-espansione-esodo-agile-pmi-almeno-100-addetti