Prende forma, alla luce degli importanti chiarimenti forniti dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la circolare n. 6 del 2022, la nuova disciplina del trattamento di integrazione salariale straordinario connesso al raggiungimento di accordi sui piani di transizione occupazionale, posti in essere dalle aziende che occupano oltre 15 dipendenti. Le procedure di predisposizione del programma e le richieste dell’ulteriore periodo di sostegno al reddito devono essere effettuate secondo quanto previsto dalla legge di Bilancio 2022 e dal decreto Sostegni ter. Come funziona la procedura di consultazione sindacale propedeutica all’accordo? Quali interventi devono essere previsti nel piano di transizione occupazionale?

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/lavoro-e-previdenza/amministrazione-del-personale/quotidiano/2022/03/26/accordo-transizione-occupazionale-applica-contenere