La componente sociale e collettiva del lavoro costituisce il substrato fondamentale sul quale deve essere costruita l’organizzazione nelle imprese, partendo dalla centralità dei lavoratori, coloro che per primi partecipano attivamente con il proprio impegno quotidiano. È secondo questo spirito che vanno visti i principi contenuti nell’art. 46 della Costituzione, contemplati nelle premesse alla recente proposta di legge di iniziativa popolare sulla “Partecipazione al Lavoro”, di cui non si conosce l’esito … Nell’attesa, l’assenza di una legge che disciplini i principi della collaborazione dei lavoratori non impedirebbe di provare a sperimentare qualche forma di partecipazione attiva dei lavoratori e dei propri rappresentanti: è arrivato il momento di individuare nuovi strumenti di motivazione e di engagement, che, affiancati dalle misure di welfare, possano contribuire a creare le premesse per dare finalmente concreta attuazione anche all’art. 46 Cost.

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2024/04/20/impresa-partecipata-lavoratori-nuova-sfida-termini-welfare