CONFLAVORO PMI e FESICA-CONFSAL hanno sottoscritto in data 20 giugno 2024 l'accordo di rinnovo del CCNL.

Con il rinnovo si è provveduto alla stesura dell’intero articolato contrattuale.

Ambito di applicazione

Il contratto si applica ai dipendenti delle aziende operanti nei settori acconciatura, estetica, tricologia non curativa, tatuaggio, piercing e centri benessere.

Minimi tabellari

Il rinnovo del CCNL stabilisce un aumento dei minimi tabellari, con incrementi graduali in diverse date per tutti i livelli contrattuali.

Sono previste clausole di assorbimento per le condizioni di miglior favore esistenti.

Trattamento personale di vendita

Per il personale addetto alla vendita, il datore di lavoro deve determinare per iscritto la parte fissa della retribuzione e il tasso di provvigione.

È garantita una media mensile superiore ai minimi tabellari.

Una tantum

È prevista un'erogazione una tantum per i lavoratori in forza, con importi ridotti per apprendisti e part-time, a copertura del periodo di vacanza contrattuale.

Contratto di reinserimento

Introdotto per lavoratori over 35 disoccupati o che hanno cessato attività autonoma, prevede una retribuzione ridotta nei primi due anni.

Indennità di cassa

Modificata la base di calcolo dell'indennità, con possibilità per il datore di lavoro di manlevare il dipendente da responsabilità.

Periodo di prova

Specificate le durate del periodo di prova per i vari livelli, con regole particolari per i contratti a termine.

Mutamento di mansioni

Riviste le norme su mansioni inferiori, promiscue e passaggi di livello.

Orario di lavoro

Introdotte modifiche alla flessibilità dell'orario e al lavoro notturno.

Malattia e infortunio

Aggiornate le regole sul periodo di comporto e sull'aspettativa non retribuita.

Diritto allo studio e congedi formativi

Confermate le ore di permesso per studio, con nuove regole per la richiesta e fruizione.

Diritti sindacali

Stabiliti i permessi per le RSA e le ore per assemblee sindacali.

Trasferta, distacco e trasferimento

Introdotte nuove disposizioni su rimborsi e comunicazioni.

Preavviso attivo

Nuova procedura per favorire il ricollocamento dei lavoratori in uscita.

Assistenza contrattuale e sindacale

Previsti contributi a carico delle aziende e dei lavoratori.

Apprendistato

Rivista la disciplina per le varie tipologie di apprendistato, con nuove regole su durata, retribuzione e formazione.

Lavoro a termine

Aggiornate le causali e i limiti quantitativi per i contratti a tempo determinato.

Lavoro a tempo parziale

Modificate le maggiorazioni per clausole flessibili, elastiche e lavoro supplementare.

Lavoro intermittente

Variata la base di calcolo per l'indennità di disponibilità.

Telelavoro e lavoro agile

Introdotta la disciplina per queste modalità di lavoro flessibile.

Decorrenza e durata

Il CCNL decorre dal 1° giugno 2024 e scade il 31 maggio 2027.

Approfondisci su   CCNL Acconciatura ed estetica - Conflavoro PMI: ambito di applicazione; minimi tabellari; trattamento personale di vendita; una tantum; contratto di reinserimento; indennità di cassa; periodo di prova; mutamento di mansioni; orario di lavoro; malattina e infortunio; diritto allo studio, congedi formativi; diritti sindacali; trasferta, distacco, trasferimento; preavviso attivo; assistenza contrattuale e sindacale; apprendistato; lavoro a termine; lavoro a tempo parziale; lavoro intermittente; telelavoro; lavoro agile; decorrenza Copyright © - Riproduzione riservata

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2024/07/10/ccnl-acconciatura-estetica-conflavoro-pmi