Dopo le istruzioni dell’INPS per l’applicazione dei bonus giovani e donne, previsti dal decreto Coesione (D.L. n. 60/2024), è possibile individuare le quote di contribuzione a carico del datore di lavoro che possono essere oggetto di esonero e quelle invece che non sono esonerabili. Per la fruizione occorre considerare, inoltre, limiti di cumulo e compatibilità con altre misure. Quali sono?

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2025/06/05/bonus-giovani-donne-contributi-non-possono-applicare