Per i dirigenti agricoli, Confagricoltura, Confederdia e CIDA hanno firmato in data 21 maggio 2025 il verbale di accordo per il rinnovo del CCNL. L'intesa estende l'applicazione del contratto alle aziende agricole sociali e agrituristiche. Lo stipendio base mensile è aumentato dal 1° giugno 2025, con aumento dal 1° gennaio 2026. Nel caso di patologie oncologiche o interventi chirurgici, il lavoratore può chiedere un'aspettativa non retribuita fino a 6 mesi. La contribuzione annua al Fondo FIA per l'assistenza sanitaria è aumentata dal 1° gennaio 2025. L'accordo è in vigore dal 1° gennaio 2025 al 31 dicembre 2028.

Confagricoltura con Confederdia e CIDA hanno sottoscritto in data 21 maggio 2025 il verbale di accordo per il rinnovo del CCNL. 

Campo di applicazione

L'intesa riguarda i dirigenti agricoli.

Vengono inserite le aziende agricole che svolgono attività di agricoltura sociale.

Le aziende agrituristiche vengo più precisamente definite come aziende agricole che svolgono attività agrituristiche.

Minimi tabellari

In seguito agli aumenti stabiliti dall’accordo viene indicato lo stipendio base mensile a decorrere dal 1° giugno 2025, con aumento dal 1° gennaio 2026.

Malattia

Nel caso di patologie oncologiche o dei grandi interventi chirurgici indicati dall’accordo, superato il periodo di comporto il lavoratore può chiedere un’aspettativa non retribuita non superiore a 6 mesi.

Assistenza integrativa

Dal 1° gennaio 2025 è elevata la contribuzione annua a carico azienda al Fondo FIA per l’assistenza sanitaria.

Decorrenza del contratto

L’accordo decorre dal 1° gennaio 2025 e scadrà il 31 dicembre 2028.

Approfondisci su  

CCNL dirigenti - aziende agricole; ambito di applicazione; minimi tabellari; malattia; assistenza integrativa; decorrenza contratto

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Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2025/06/05/ccnl-dirigenti-aziende-agricole